上海至海南专线统计数据显示，若以支付给职工的现金这一统计口径计算，18家上市券商2011年平均年薪已达24.6万元。而龙头上市券商中信证券更无愧于这一称号。中信证券2011年支付给职工的现金总额从2010年56.16亿元，增加至66.11亿元，增幅达17.73%。若按其2011年年末13260人的员工人数计算，其平均员工年薪更高达49.86万元。可相比较的是，2011年，中信证券全年净利125.76亿元，同比增长11.18%。不过若剔除一次性股权转让收入，其净利同比降幅则高达60%。

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　　而东吴证券员工平均年薪排名第四。上海至海南专线截至2011年末，东吴证券共有1740人，若按其支付给职工现金总额5.32亿元计算，其平均年薪也已超过30万元大关，达30.56万元。此外，员工平均薪酬超过30万元以上的券商还包括海通证券和兴业证券(11.65,-0.29,-2.43%)(微博)。

　　其中，海通证券2011年支付给职工的现金总额为23.58亿元，按2011年年末7294人计，其平均薪酬高达32.33万元；兴业证券2011年支付给职工现金总额10.19亿元，按报告期末3299人计，其平均薪酬也达30.88万元。

　　尽管光大证券2011年支付给职工的现金总额，从8.7亿元增加至11.28亿元，同比增幅达29.21%。但2011年平均薪酬却仍位居末位。按光大证券2011年年末员工人数8148人计，其平均薪酬仅为13.85万元，较上市券商24.60万元的平均薪酬相比，仍要低43.70%。

　　券商员工在获取丰厚薪水的同时，其创利能力又如何？若以上市券商全年实现净利润与员工人数占比计算，18家上市券商2011年平均创利18.74万元，明显低于其平均年薪标准。http://www.haikouwl.cn/news/dsgfhgjhdfh.htm

　　考虑2011年一次性股权转收益在内，中信证券2011年人均创利高达94.85万元，高居榜首。上海至海南专线紧随其后的则是海通证券。2011年，海通证券全年实现净利润310303.4万元，其人均创利额也达42.54万元。